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雲南自貿試驗區昆明片區加大政策力度引進高端人才
      發佈時間:2020-10-13 03:32:23   來源:雲南日報
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9月22日,《中國(雲南)自由貿易試驗區昆明片區(昆明經開區)支持人才發展措施實施細則》印發,提出要通過加大政策力度,綜合運用引進人才、生活、住房、教育等方面相關政策,吸引高端人才。

《實施細則》聚焦昆明片區改革試點任務,在人才“引、培、服、用”四個環節大膽突破、真金白銀、集中發力,在執行層面力求以更大的力度推動昆明片區人才工作提質增效,明確了引進人才相對應層次的生活補貼、引才安家費、單位引才補貼標準等。其中,剛性引進到本區企事業單位工作,除享受國家、省、市相應補助外,可享受昆明片區人才補貼,期限為5年,不同類別高層次人才每月發放生活補貼2.5萬元、2萬元、5000元、3000元不等。柔性引進的人才可採取項目合作、兼職服務、技術合作等方式引進,且與用人單位簽訂工作協議,根據項目完成情況或對當地經濟貢獻大小給予一定人才補貼,不同類別高層次人才每月發放生活補貼1萬元、5000元、2500元、1500元、1200元不等。

在住房補貼方面,《實施細則》提出,剛性引進的第一類、第二類高層次人才與用人單位連續簽訂5年(含)以上勞動合同,在昆明主城區內購房的,經個人申請、單位申報、評審考核後,分別給予600萬元、200萬元的安家費(分5年支付,每年支付20%)。

為鼓勵本區企事業單位引進國內外各類人才,昆明片區還對剛性引進人才的用人主體發放一次性引才補貼。每自主成功引進一名高層次人才,補貼用人主體單位20萬元、10萬元、1萬元不等。

《實施細則》還明確了培養人才相對應層次的生活補貼及對推薦參加各類技能競賽獲獎區級配套獎勵標準,新認定國家、省、市各類示範園區獎勵標準及申報高層次人才創新創業示範基地、博士後工作站、技能大師工作室、名匠工作室等平台配套比例,人才配偶及子女、外國高端人才享受相應的服務等。(記者 張雁羣)

責任編輯:董翔宇
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